Zoekresultaten
471 - 480 van de 32087 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wat kun je leren initiatieftraject 91 bewust bekwaam
... hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ... leidt (gedeeltelijk) thuiswerken tot minder reisbewegingen, wat niet alleen gunstig is voor de drukte op de weg en in het openbaar vervoer, ...
... overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ... moet veranderen om de kwaliteit van het werk te verbeteren (initiatiefrecht artikel 23, lid 3 WOR). Uiteraard is het daarbij van groot ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies te vragen als hij een belangrijk besluit wil nemen. De ... en heeft laten meewegen in zijn definitieve besluit. Maar wat als de bestuurder het adviesrecht van de OR negeert? In het eerste lid ...
... wijzigingen die belangrijk zijn voor de ondernemingsraad (OR). Zo speelt de OR straks een grote rol bij de benoeming van de preventiemedewerker en hebben ... bleek dat dit voor de OR lastig te verkrijgen was. Wat betekent de Arbowetwijziging voor de OR? ...
... wijzigingen die belangrijk zijn voor de ondernemingsraad (OR). Zo speelt de OR straks een grote rol bij de benoeming van de preventiemedewerker en hebben ... bleek dat dit voor de OR lastig te verkrijgen was. Wat betekent de Arbowetwijziging voor de OR? ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de bestuurder en leidinggevenden is het van belang dat ...