Zoekresultaten
471 - 480 van de 45039 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut waarde en belang ontwikkeling 0
... in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede afspraken maken met de bestuurder over de rol van de OR bij de ...
... Nederland namen de stap. Nu volgt ook Achmea. Zowel de OR als de vakbond is op de hoogte. Verzekeraar Achmea schaft per 1 januari ... (tool) . Zo krijgen werknemers inzicht in hun toegevoegde waarde en weten ze op welke punten ze zich verder moeten of kunnen ontwikkelen. ...
... beleid kan een bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De OR heeft namelijk inspraak bij veel financiële beslissingen. Het ... informatie inhoudt. Wat betekenen termen zoals begroten en budgetteren ? Een paar definities: Forecasten: het voorspellen van ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... artikel 24-overleg moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) informeren over de algemene gang van zaken en dus ook over ontwikkelingen die kunnen leiden tot een advies- of instemmingsverzoek. De bestuurder moet de OR minimaal twee keer per jaar tijdens een overlegvergadering informeren ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... welke kwaliteiten de OR in huis heeft, als om elkaar op meer persoonlijk vlak te leren kennen en bijvoorbeeld te weten waarom de andere ... uit veel nieuwe leden bestaat. Dan kan het van grote waarde zijn om een meerdaagse (basis)cursus met de OR te plannen. Dat geeft ...
... en spreek af dat ze hierover afspraken maken in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Gebruik intranet of een zakelijk chatprogramma als ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... te komen. Daarbij is het dan natuurlijk wel van groot belang dat de OR de anonimiteit van de werknemers waarborgt. OR kan ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... te komen. Daarbij is het dan natuurlijk wel van groot belang dat de OR de anonimiteit van de werknemers waarborgt. OR kan ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) onderzoekt met een enquête hoe de scholing en ontwikkeling van OR-leden zich heeft ontwikkeld sinds de wijziging van de Wet op de ...