Zoekresultaten
471 - 480 van de 34892 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht 33 wijzigen
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren ... er jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaats. Maak daar gebruik van! Belangrijke onderdelen van het OR-werk zijn kijken en ...
... randvoorwaarden en een prettig leerklimaat, dan haalt uw organisatie veel meer rendement uit scholing. Uit wetenschappelijk ... aan met wie hij regelmatig kan ‘sparren’. Maak van uw medewerker een droomstudent ...
... bestuurder de werknemers hierover goed informeert. Heeft uw organisatie een duidelijke vakantieregeling? Zo niet, dan is het tijd hierover ... instemmingsrecht als de bestuurder de vakantieregeling wil wijzigen. Het verkopen van vakantiedagen Werkgevers hebben de ... de poster ‘ Volgorde opname vakantiedagen ’. Maak wettelijke vakantiedagen op vóór 1 juli! ...
... en werk. Dat zou dit najaar moeten verschijnen. Maak beleid voor mantelzorgers specifiek en praktisch ...
... en werk. Dat zou dit najaar moeten verschijnen. Maak beleid voor mantelzorgers specifiek en praktisch ...
... en werk. Dat zou dit najaar moeten verschijnen. Maak beleid voor mantelzorgers specifiek en praktisch ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... bewaken. Zo heeft de OR instemmingsrecht op het instellen, wijzigen of intrekken van elke regeling rond de bescherming van de ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...