Zoekresultaten
471 - 480 van de 42285 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... van de bedrijfsarts cruciaal. Hij heeft in belangrijke mate invloed op de wijze waarop uw organisatie met verzuim omgaat. Behoeften ...
... mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ... betekent minstens twintig seconden, en dan ook de duimen, tussen de vingers en onder de nagels. Afdrogen met een papieren handdoekje. ...
... mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ... betekent minstens twintig seconden, en dan ook de duimen, tussen de vingers en onder de nagels. Afdrogen met een papieren handdoekje. ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Dat is een belangrijk contact, omdat cliëntenraad en OR vaak met dezelfde thema’s bezig zijn. rondleiden Heeft ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren vaststellen hoe ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... te maken als gevolg van de hiërarchische verhoudingen tussen de OR en de directie. De verplichting om het gesprek hierover aan te ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... te maken als gevolg van de hiërarchische verhoudingen tussen de OR en de directie. De verplichting om het gesprek hierover aan te ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... te maken als gevolg van de hiërarchische verhoudingen tussen de OR en de directie. De verplichting om het gesprek hierover aan te ...
... (SER) heeft een handreiking gepresenteerd voor het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het ... essentieel dat bestuurder en OR intensief overleggen, want organisatie- en werknemersbelangen kunnen in crisistijd sneller botsen. Een ...
Een organisatie die geconfronteerd wordt met een boete of een last onder dwangsom, ... een financiële sanctie. Toch zijn er wezenlijke verschillen tussen de twee. Zo kent de last onder dwangsom een sterke preventieve ... De hoogte van het bedrag is gekoppeld aan de overtreding en voor iedereen opvraagbaar. De boete wordt opgelegd door een instantie met ...