Zoekresultaten
4751 - 4760 van de 30530 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... hebben betaald na ontslag wegens langdurige ziekte. Het kabinet had al aangegeven vaart te willen maken met het ... zijn op of na 1 juli 2015 bij ontslag vanwege langdurige ziekte. Voor de aanvraag van de compensatie moet de werkgever diverse ...
... zijn op het zogeheten heffingssubject (welk stelsel aan regels van toepassing is). In hoofdstuk 4 worden de internationale regels rond sociale zekerheid behandeld. In paragraaf 20.2 van het Handboek ...
... stoppen. Aanpak agressie trainen Krijgt uw organisatie vaak met agressie te maken, dan kunt u werknemers prima trainen in ... geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd, handicap of ziekte. (in)direct onderscheid uitsluiting In de ...
... zij dat doen. Één en ander binnen de daarvoor door uw organisatie vastgestelde regels uiteraard. De keuzes die de werknemers maken ... optie kan ongunstig voor uw onderneming uitpakken omdat de loondoorbetaling over opgenomen vakantiedagen in de toekomst duurder kan zijn ...
... maatregelen nemen om een gezonde levensstijl binnen de organisatie te promoten en zo het ziekteverzuim te verlagen. Volgens de ... de lange termijn meer. Hoewel overgewicht een chronische ziekte is, kreeg de werkgever gelijk en werd de arbeidsovereenkomst ontbonden. ...
... aan te passen van een werknemer met een handicap. Ook als uw organisatie eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet overweegt, is het handig ... voor arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers die bij ziekte recht hebben op een ZW-uitkering. Dit risico kan uw organisatie ...
... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...
... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...