Zoekresultaten
4771 - 4780 van de 30530 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... te worden. We lopen allemaal onbewust met vooroordelen rond die we in de eerste plaats moeilijk herkennen. Vaak zitten deze ... Wil een werkgever ongelijke behandeling binnen zijn organisatie vaststellen, dan moet hij wel de juiste vergelijkingen maken. Een ... nog wel eens voor verrassingen komen te staan. In hoofdstuk 11 wordt dit uitgebreid toegelicht aan de hand van een praktijkvoorbeeld. ...
... kortverzuimverlof heeft een werknemer in principe recht op loondoorbetaling. Wel kunnen hierover andere afspraken zijn gemaakt in de cao ...
... een minimumgrens voor het aantal arbeidsgehandicapten in uw organisatie als werkgevers niet op eigen initiatief voldoende werknemers met ... deze wet zou op termijn minstens 5% van de werknemers in uw organisatie uit arbeidsgehandicapten moeten bestaan. In het sociaal akkoord is ... naar verwachting wordt opgebouwd. 11.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten Er wordt wel een quotum ...
... weer hoeveel dagen werknemers gemiddeld afwezig waren door ziekte ten opzichte van het totaal aan werkdagen. In 2014 bedroeg het ...
... calamiteitenverlof. Voor al deze verlofvormen gelden aparte regels en voorwaarden. In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ... is geboden, en genoten kan worden tegen behoud van het volle loon'. Dat zijn drie criteria: verlof; door de werkgever geboden; ...
... calamiteitenverlof. Voor al deze verlofvormen gelden aparte regels en voorwaarden. In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ... is geboden, en genoten kan worden tegen behoud van het volle loon'. Dat zijn drie criteria: verlof; door de werkgever geboden; ...
... In het bericht ‘ Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ... In eerste instantie krijgen zij 70% van hun laatstverdiende loon. De duur van deze loongerelateerde uitkering is afhankelijk van het aantal ...
... worden toegepast. Betaalt de werkgever het loon van een werknemer door tijdens ziekte (artikel) , dan blijft het aantal verloonde uren hetzelfde. De uren die ...
... worden toegepast. Betaalt de werkgever het loon van een werknemer door tijdens ziekte (artikel) , dan blijft het aantal verloonde uren hetzelfde. De uren die ...
... worden toegepast. Betaalt de werkgever het loon van een werknemer door tijdens ziekte (artikel) , dan blijft het aantal verloonde uren hetzelfde. De uren die ...