Zoekresultaten
481 - 490 van de 44653 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 31 typen verlof
Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) hebben een nota van wijziging ingediend voor het ... het rapport adviseerde de SER het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. ... aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet flexibel werken (artikel) en het voorstel voor de Wet werken waar je wilt ...
Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) hebben een nota van wijziging ingediend voor het ... het rapport adviseerde de SER het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. ... aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet flexibel werken (artikel) en het voorstel voor de Wet werken waar je wilt ...
Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) hebben een nota van wijziging ingediend voor het ... het rapport adviseerde de SER het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. ... aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet flexibel werken (artikel) en het voorstel voor de Wet werken waar je wilt ...
... de inspecteur bij de aanslag op basis van relevante feiten en omstandigheden zelf de waarde vaststellen. Daarbij zal hij ‘de huurder is ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...