Zoekresultaten
481 - 490 van de 14791 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonstrook 102 besteding budget
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2017
Het wetsvoorstel dat ervoor moest zorgen dat werknemers hun AOW-uitkering een paar jaar eerder of later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen laten ingaan, is afgewezen door de Tweede Kamer. Het initiatiefwetsvoorstel voor de flexibilisering van de AOW lag al enige tijd bij de Tweede Kamer. Als het voorstel was goedgekeurd, hadden werknemers hun...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2013
Uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam blijkt dat werkgevers een verzoek tot arbeidsduurverkorting gewoon kunnen terugdraaien. Soms gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken (arbeidsduurverkorting). De werkgever kan echter eisen dat de werknemer...
Nieuws
Datum van inzending:
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...
Nieuws
Datum van inzending:
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Nieuws
Datum van inzending:
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2023
Rubriek:
... om een verband te leggen tussen het personeelsbeleid van de onderneming en de budgetten. Dit maakt het wel of niet halen van taakopdrachten ... stappen. De ervaring leert dat het verstandig is om flexibel om te gaan met het verband tussen enerzijds de individuele beoordeling ...