Zoekresultaten
481 - 490 van de 14638 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding aanzegvergoeding
Nieuws
Datum van inzending:
10 januari 2014
Een vergoeding voor een speciale stoel voor een werknemer mag u per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Ook is het niet mogelijk om zelf een stoel te kopen en de kosten vervolgens te declareren. Een vergoeding hiervoor moet u voortaan van tevoren aanvragen bij UWV. UWV werkt met ingang van 2014 met vaste leveranciers van vierwielige...
Nieuws
Datum van inzending:
06 december 2010
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft in een beleidsbesluit een expliciete goedkeuring opgenomen voor het vergoeden van intermediaire kosten in een vaste kostenvergoeding. Deze goedkeuring geldt zowel voor het huidige regime als voor de nieuwe werkkostenregeling. In de praktijk werd dit in de oude situatie wel toegestaan, maar officieel...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2015
Krijgt een werknemer een ongeval op de werkvloer en loopt hij hierdoor ernstig letsel op, dan moet u straks niet alleen een schadevergoeding aan hem betalen, maar mogelijk ook aan zijn familie. De hoogte van deze vergoeding kan flink oplopen. Bij ernstig letsel of overlijden ten gevolge van een bedrijfsongeval hebben de naasten van een werknemer...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2024
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De billijke vergoeding bij ontslag is in 2015 met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd en is op 14 plekken in het Burgerlijk Wetboek vastgelegd. Dit heeft te maken met het feit dat de billijke vergoeding geen ‘standaardvergoeding’ bij ontslag is, maar de rechter deze alleen in zeer specifieke gevallen kan toewijzen. Zo...