Zoekresultaten
481 - 490 van de 8340 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 72 oproepdiensten
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel verantwoordelijk zijn voor de besluiten die hij neemt of de ... hij inneemt. Of het nu gaat om een advies van de OR dat verkeerd uitpakt, om het verlenen van instemming voor iets waar de ...
... te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de ... werkdruk kan leiden tot de nodige klachten en verminderde prestaties en uiteindelijk langdurige uitval, bijvoorbeeld door burn-out. Dan ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... goed te vertegenwoordigen, zijn er een aantal dingen die een OR-lid beter niet kan doen. Een beginnend OR-lid moet dan ook meteen een ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ...
... Tenzij zij niet vertegenwoordigd worden door een (G)OR. De oprichting van een centrale ondernemingsraad (COR) is nuttig ... de vestigingen van de organisatie geen OR of andere vorm van medezeggenschap, dan hebben deze werknemers toch recht op een afvaardiging in ...
De ondernemingsraad (OR) van de NLW Groep heeft op de rem getrapt bij een onlangs aangekondigd personeelsfeest. Volgens de OR is het een afscheidsfeest voor de vertrekkend directeur. Gezien het werkverleden van de directeur vindt de OR een feestelijk afscheid zeer ongepast. Volgens de OR heeft directeur ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het diversiteitsbeleid in organisaties. Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... doen opnieuw stof opwaaien tussen de ondernemingsraad (OR) en het bestuur. De OR roept de betrokken gemeenteraden op om in juni niet in te stemmen met de ...