Zoekresultaten
481 - 490 van de 21095 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 1 conflict or 11 wat conflict
In grote concerns is het voor de medezeggenschap vaak praktisch als er één of meer overkoepelende ... zijn, zoals een groepsondernemingsraad (GOR) of een centrale OR (COR). Werknemers kunnen van verschillende ondernemingsraden lid zijn. Wat gebeurt er als zij hun lidmaatschap van een GOR willen neerleggen? Als ...
... bij de werknemer zelf mag achterhalen, is beperkt. Op wat algemene gegevens na moet de werkgever de gegevensverzameling rond een ... níet onder welke categorie dan precies, zie paragraaf 15.1); of de ziekte het gevolg is van een aansprakelijke derde zodat de ... van het dossier door de werknemer wordt voorkomen. 11.1 Werknemer zelf ...
... de onderhandelingen zijn vaak de arbeidsvoorwaarden. Er zijn wat betreft de werkingssfeer twee soorten cao’s te onderscheiden: De ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... van de verandering, of ze hebben zelf andere ideeën over wat er anders kan. Het beheersen en succesvol invoeren van veranderingen vraagt ... uw traject op een mislukking uit te draaien. 11.1 Het begrip verandermanagement? ...
... en de vaardigheden daarvoor ontwikkelen. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin de ene partij lijnrecht tegenover de ander komt ... Fase 1: de partijen kunnen het samen oplossen; Fase 2: de partijen hebben hulp nodig met oplossen; Fase 3: ...
... in de vrije ruimte worden opgenomen (zie ook paragraaf 8.1). Voordeel ook werkgever Als u bepaalde vergoedingen en ... speelruimte. Het is soms een kwestie van goed doorrekenen wat het voordeligst voor uw onderneming is; de vergoedingen en verstrekkingen ... (zie paragraaf 9.3) een stokje voor steken. 11.1 Aanwijzen als eindheffingsloon ...
... De statuten bevatten in elk geval de volgende punten: wat de naam van de stichting is; het doel dat de stichting nastreeft; ... dat het bestuur uit meerdere personen bestaat. 11.1 Juridische aspecten ...
... De statuten bevatten in elk geval de volgende punten: wat de naam van de stichting is; het doel dat de stichting nastreeft; ... dat het bestuur uit meerdere personen bestaat. 11.1 Juridische aspecten ...
Hoewel een ondernemingsraad (OR) te maken kan krijgen met opgelegde geheimhouding, betekent dit nog niet dat de OR monddood is. De OR kan diverse oplossingen benutten om alsnog vertrouwelijke informatie met ...
voorportaal Heeft de werkgever een conflict met de medezeggenschap in uw organisatie, dan kan de bedrijfscommissie voor ... worden. Dit is eveneens een niet-juridische vorm voor het oplossen van een conflict. Het is een soort ‘voorportaal’ van een gang naar ... door werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. De OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie kan de ...