Zoekresultaten
481 - 490 van de 44196 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu nut en noodzaak klimaattransitie 13 slag or
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ...
Onlangs stapten een bestuurder en OR samen voor bemiddeling naar de Scholingskamer van de Bedrijfscommissie Markt I. De OR en de bestuurder hadden namelijk andere inzichten over de mate van ...
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het adviesrecht ...
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het adviesrecht ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ...
... Thomas-Kilmannmodel geeft inzicht in de eigen conflictstijl en in die van anderen. Ook beschrijft het situaties waarin de verschillende ... eerste conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... op deze gebieden is de bestuurder verplicht om de OR eerst en tijdig om advies te vragen. De OR moet namelijk voldoende gelegenheid ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een doorstart na faillissement, dan heeft de OR adviesrecht! Twee uitspraken van de Hoge Raad hebben de positie van zowel ... is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als ...
... Maar het mag nu wel duidelijk zijn dat u voor veel zaken de OR nodig heeft. Niet alleen vanwege zijn instemmingsrecht, maar ook vanwege zijn expertise en kracht om te ondersteunen of draagvlak te organiseren bij de werknemers. ...