Zoekresultaten

481 - 490 van de 26455 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 3 inzicht verschillende typen hybride managers

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

HvK onderzoekt integriteitsbeleid organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
25 september 2020

... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid  ...

HvK onderzoekt integriteitsbeleid organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
25 september 2020

... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid  ...

HvK onderzoekt integriteitsbeleid organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
25 september 2020

... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid  ...

Zorg dat werkdruk geen werkstress wordt! 3.3 Evenwicht tussen werk en privé

Artikel
Publicatiedatum: juli 2025
Product: 
OR & Medezeggenschap, Onderneming & Salaris
Rubriek: 
Werkdruk

... van de belasting van de achterban: het privéleven. 3.3.1 Thuissituatie Het privéleven van werknemers kan een enorme invloed ... en privé zoekraakt. Betere werk-privébalans door hybride werken flexibiliteit Sinds de coronacrisis is hybride ...

Oorzaken 2.1 In elke organisatie anders

Artikel
Publicatiedatum: maart 2021
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen

arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...