Zoekresultaten
481 - 490 van de 33281 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 12 waar komt huidige krapte
... potentieel grote gevolgen. Kosten herstel tekort Onderzoek laat zien dat nachtwerken samenhangt met slechter ... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... moeten de werknemers via de loonstrook krijgen. 12.3 IKB cao sociaal werk ...
... vakbondscontributie; levensloopregeling (tot maximaal 12% van het brutojaarloon); fietsregeling; pc/laptop; tablet. ... aangezien de grondslagen hiervoor dan hoger worden. 12.2 Cafetariaregeling cao CNV Vakmensen ...
... effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. 1.6 Waarom risicomanagement? ...
... Financiën heeft recent aangekondigd dat hij op Prinsjesdag komt met een alternatief plan voor box 3. Het is de bedoeling dat de ... box 3 rechtvaardiger maken Een alternatief plan voor de huidige vermogensrendementsheffing moet de heffing in box 3 rechtvaardiger ...
... en obesitas terugdringen; problematisch alcoholgebruik tegengaan. Deze drie onderwerpen zijn uitgesplitst in een groot aantal ... bij zwangere vrouwen.” Nationaal Preventieakkoord komt moeizaam op gang ...
... beroepsbevolking soms of regelmatig in de nacht. Dat komt neer op ruim 1,4 miljoen mensen. Zo’n 65% van hen doet dat minstens ... ook een keerzijde: de beschikbaarheid van nachtwerkers in de huidige arbeidsmarkt neemt af. Steeds meer mensen beseffen dat nachtarbeid een ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...