Zoekresultaten
491 - 500 van de 31554 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 4 fase 3 analyse 42 niveau werknemers
Weerstand vertonen bij verandering is heel normaal, want werknemers laten niet alles zomaar gebeuren. De meeste werknemers willen ook ... en hebben geen energie. Communiceren is lastig in deze fase. Uiteindelijk komt men in de acceptatiefase. De verandering is nog steeds ...
Weerstand vertonen bij verandering is heel normaal, want werknemers laten niet alles zomaar gebeuren. De meeste werknemers willen ook ... en hebben geen energie. Communiceren is lastig in deze fase. Uiteindelijk komt men in de acceptatiefase. De verandering is nog steeds ...
Weerstand vertonen bij verandering is heel normaal, want werknemers laten niet alles zomaar gebeuren. De meeste werknemers willen ook ... en hebben geen energie. Communiceren is lastig in deze fase. Uiteindelijk komt men in de acceptatiefase. De verandering is nog steeds ...
... Als de werkgever de cao (deels) niet nakomt, moet de OR dat aan de orde stellen bij de werkgever. In hoofdstuk 9 leest u meer over ... er gebeurt als de werkgever de cao niet naleeft. 6.4 OR ziet toe op naleving cao ...
... tot een verzamelplaats van informatie over governance en medezeggenschap. De splinternieuwe website over governance en ... de rol van toezichthouders in de medezeggenschap Veel OR’en weten niet hoe zij rendement kunnen halen uit de relatie met de toezichthouder. Sterker nog: veel OR’en weten niet eens dat ze een voordrachtsrecht hebben voor de benoeming ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie ... gaan. In de handreiking staan naast de bevoegdheden van de OR bij discriminatie ook tips voor de OR en de bestuurder. In de ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ontwikkelen. Een heldere visie stelt uw OR in staat om actief bij te dragen aan het vormgeven van het (financiële) ... waarvoor de OR staat en wat de OR wil bereiken. 1.3 Ontwikkeling van een eigen visie als OR ...