Zoekresultaten
491 - 500 van de 43650 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 3
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar een oplossing te zoeken. Bijna 1 op de 3 vrouwen ...
... Omschrijf wat u onprettig vindt aan wat Sophie doet (gedrag en gevoel). Bijvoorbeeld: ‘Ik vind het nogal vervelend als jij anderen ... in de juiste situatie, kan hij veel leren van een conflict en daarmee zijn leiderschap versterken. Het Thomas-Kilmannmodel geeft inzicht ...
... binnen met een groep werknemers van verschillende afdelingen en uiteenlopende belangen. Samen moet u tot een beslissing komen over een nieuw ... hakken in het zand zet. Anderen reageren hier gepikeerd op en de discussie raakt verhit. Op zo’n moment is het makkelijk om terug te ...
... werkvloer. Er ligt een plas water, omdat het heeft geregend en er een klein gaatje in het dak zit. Hij herstelt zich tijdig, kan de zaagmachine met cirkelvormig blad ontwijken en komt dus met de schrik vrij. De werknemer plaatst een emmer onder het lek, ...
... kan in verschillende gevallen een andere uitwerking hebben en is afhankelijk van hoe partijen aan de cao zijn gebonden. ... Bij gebondenheid op grond van lidmaatschap en op grond van een incorporatiebeding wordt ervan uitgegaan dat de ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen van de voordelen die u ziet en de risico’s die u denkt te lopen. Een boetebeding kan namelijk enige ...
Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn langer inzetbaar. Het gaat daarbij vaak over minder stress, goede nachtrust en meer bewegen, maar een belangrijke factor wordt vaak vergeten: de lunch. De meeste werknemers lunchen op kantoor half gedachteloos, en kijken vooral naar wat makkelijk en snel is, zodat de lunch weinig tijd ...
Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn langer inzetbaar. Het gaat daarbij vaak over minder stress, goede nachtrust en meer bewegen, maar een belangrijke factor wordt vaak vergeten: de lunch. De meeste werknemers lunchen op kantoor half gedachteloos, en kijken vooral naar wat makkelijk en snel is, zodat de lunch weinig tijd ...