Zoekresultaten
491 - 500 van de 30367 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 21
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen verantwoordelijkheid dragen voor het voorkomen en bestrijden ... twee jaar verantwoordelijkheid voor zieke werknemers. De OR kan suggesties doen voor mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. Werkdruk is één van de mogelijke oorzaken van ... en welke verplichtingen hebben de bestuurder en de OR om werkstress tegen te gaan? Werkdruk is in de Arbowet opgenomen ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. Werkdruk is één van de mogelijke oorzaken van ... en welke verplichtingen hebben de bestuurder en de OR om werkstress tegen te gaan? Werkdruk is in de Arbowet opgenomen ...
Veel werknemers hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan ... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... de bestuurder. Het is een van de speciale taken van de OR om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 ...
Veel werknemers hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan ... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... de bestuurder. Het is een van de speciale taken van de OR om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen verantwoordelijkheid dragen voor het voorkomen en bestrijden ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen verantwoordelijkheid dragen voor het voorkomen en bestrijden ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
... Een andere optie is het afgeven van een signaal bij de OR. De OR komt echter niet in actie bij individuele gevallen. Dat betekent dat ... meerdere klachten ingrijpen Als meerdere werknemers hebben geklaagd over een hoge werkdruk, moet er een belletje gaan ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over ... Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek (artikel) . Denk aan regels ...