Zoekresultaten
4901 - 4910 van de 31252 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... duidelijk maken wat hij allemaal van plan is en hoe hij gaat leidinggeven. De periode geeft daarnaast de tijd om de doelen van de afdeling en organisatie te analyseren. Niet meer op gelijke voet met voormalige ...
... op zoek naar ander werk voor de werknemer binnen de organisatie. Als het niet lukt om de werknemer intern te re-integreren, ... ingezet. actief onderzoeken Hierbij moet uw organisatie nagaan of de eigen functie van de werknemer kan worden aangepast ... (zie hoofdstuk 2). Pas na 104 weken mag de werkgever zijn loon verlagen. 4.1 Interne re-integratie ...
... zij dat doen. Één en ander binnen de daarvoor door uw organisatie vastgestelde regels uiteraard. De keuzes die de werknemers maken ... optie kan ongunstig voor uw onderneming uitpakken omdat de loondoorbetaling over opgenomen vakantiedagen in de toekomst duurder kan zijn ...
... het loon fiscaal gezien geniet (zie de figuur hierna). regels Soms is het lastig om te bepalen wat het genietingsmoment van het ... Ontvangt een werknemer bij uitdiensttreding loon van je organisatie waarbij sprake is van een excessief bedrag, dan geldt er een ...
... het loon fiscaal gezien geniet (zie de figuur hierna). regels Soms is het lastig om te bepalen wat het genietingsmoment van het ... Ontvangt een werknemer bij uitdiensttreding loon van je organisatie waarbij sprake is van een excessief bedrag, dan geldt er een ...
... zoals plotselinge afwezigheid van een collega door ziekte, of het vertrek van een teamlid (toolbox) door een nieuwe baan, ...
... een minimumgrens voor het aantal arbeidsgehandicapten in uw organisatie als werkgevers niet op eigen initiatief voldoende werknemers met ... deze wet zou op termijn minstens 5% van de werknemers in uw organisatie uit arbeidsgehandicapten moeten bestaan. In het sociaal akkoord is ... naar verwachting wordt opgebouwd. 11.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten Er wordt wel een quotum ...
... moet een werkgever langer dan de gebruikelijke twee jaar het loon van de zieke werknemer doorbetalen. Uit de bijlage bij het jaarverslag ... al volop bezig met het arbo- en verzuimbeleid binnen de organisatie, maar ook het re-integratiebeleid is daarbij van belang. Breng het ...
... Daarnaast had de werkneemster twee maanden in de organisatie gewerkt zonder dat zij iets over haar hoofddoek te horen had ... dat de werkgever met terugwerkende kracht zes maanden het loon van de werkneemster moest doorbetalen. Leg kledingvoorschriften vast ...
... daling in 2015 door digitalisering zal voortzetten. Uw organisatie kan een loonsanctie van UWV opgelegd krijgen als u niet voldoet aan ... U moet dan langer dan de gebruikelijke twee jaar het loon van de zieke werknemer doorbetalen. Uit de bijlage bij het jaarverslag ...