Zoekresultaten
51 - 60 van de 20504 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon geld 27 loon afwezigheid
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... overwerk’. Overwerkloon vermelden in tabel bijzondere beloningen Hoewel overwerkloon tijdvakloon is, mag de werkgever ook de ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... overwerk’. Overwerkloon vermelden in tabel bijzondere beloningen Hoewel overwerkloon tijdvakloon is, mag de werkgever ook de ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... overwerk’. Overwerkloon vermelden in tabel bijzondere beloningen Hoewel overwerkloon tijdvakloon is, mag de werkgever ook de ...
... jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen voor bestuurders. Geen instemmings- of adviesrecht Directies ... artikel 31d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de bestuurders en de loonverschillen. De verplichting om het ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
... (WKR) zorgt er mogelijk voor dat het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (dga) omlaag kan. Dit is het geval als ... onder de WKR een gerichte vrijstelling. Dit betekent dat uw onderneming deze onbelast aan de dga mag verstrekken. Onder de oude regels voor ...
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning ...