Zoekresultaten
51 - 60 van de 20128 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
... uw bestuurder bijvoorbeeld kraamverlof inkorten of minder loon doorbetalen tijdens dit verlof, dan heeft hij uw akkoord nodig. Bekijk aanpassingen die nadeliger uitvallen voor werknemers altijd extra kritisch. Sommig verlof is dwingend recht Andere verlofvormen ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
... zich verder uit Het Burgerlijk Wetboek (BW) stelt dat loon een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. Feitelijk strekt het ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... zich verder uit Het Burgerlijk Wetboek (BW) stelt dat loon een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. Feitelijk strekt het ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... er in de loop der jaren is veranderd en waarom. Dit geeft u extra inzicht dat vaak voor een groot deel de cultuur op de werkvloer ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de ... overeenkomst is vastgelegd. Situaties geen loon niet in staat zorgverlof Net zoals u ziektedagen ... doen in sommige andere situaties waarin de werknemer geen loon ontvangt omdat hij geen werkzaamheden verricht. Dit is alleen toegestaan ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...