Zoekresultaten
51 - 60 van de 42214 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 7 werkwijze opstellen
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... andere populaire maatregel is de inzet van een headhunter of werving- en selectiebureau. Het salaris of andere arbeidsvoorwaarden aanpassen ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... andere populaire maatregel is de inzet van een headhunter of werving- en selectiebureau. Het salaris of andere arbeidsvoorwaarden aanpassen ...
... klopt, zullen zij snel afhaken. Het verstrekken van juiste en volledige informatie is ook in juridische zin belangrijk. Een verkoper heeft ... mededelingsplicht, die inhoudt dat hij informatie over de onderneming moet verstrekken die voor een koper ‘redelijkerwijs’ van belang ...
... klopt, zullen zij snel afhaken. Het verstrekken van juiste en volledige informatie is ook in juridische zin belangrijk. Een verkoper heeft ... mededelingsplicht, die inhoudt dat hij informatie over de onderneming moet verstrekken die voor een koper ‘redelijkerwijs’ van belang ...
... klopt, zullen zij snel afhaken. Het verstrekken van juiste en volledige informatie is ook in juridische zin belangrijk. Een verkoper heeft ... mededelingsplicht, die inhoudt dat hij informatie over de onderneming moet verstrekken die voor een koper ‘redelijkerwijs’ van belang ...
... opstellen waarin u specifiek vraagt naar jongeren tussen 18 en 27 jaar. Dit is een uitzondering op de regel dat u bij werving en selectie geen onderscheid mag maken naar leeftijd. De uitzondering ...
... lezen dat organisaties volop gebruikmaken van sociale media en andere digitale kanalen om vacatures te plaatsen en geschikte kandidaten te ... dat u zonder het te weten een algoritme gebruikt voor uw werving. Deze algoritmes maken gebruik van verschillende ...
... aan een gecertificeerde arbodeskundige. De verplichtingen en mogelijke uitvoerders op een rij: ziekmelding: intern en/of extern; ... medisch gedeelte door bedrijfsarts, rest intern. 3.7 Werkwijze in notendop ...
... aan een gecertificeerde arbodeskundige. De verplichtingen en mogelijke uitvoerders op een rij: ziekmelding: intern en/of extern; ... medisch gedeelte door bedrijfsarts, rest intern. 3.7 Werkwijze in notendop ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel ... is door de code dus beter geïnformeerd. 7.2 Beursgenoteerde ondernemingen ...