Zoekresultaten
51 - 60 van de 18710 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... belang. Dat is een belang van minstens 5% in een onderneming , zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv dat ... 31%. Bij de behandeling van de begroting voor 2024 heeft de Tweede Kamer daar echter nog twee procentpunt bovenop gedaan. Daarmee betaalt ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in ... om 104 weken het loon door te betalen, huiverig zijn om personeel in dienst te nemen. In het plan van de SP (pdf) draait de ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
... wordt verlengd. Duur verlenging De verlengde loondoorbetaling is afhankelijk van de ernst van de situatie, maar kan maximaal ...
... sancties door UWV tijdens de loondoorbetalingsperiode bij ziekte te wijzigen. UWV zou in minder gevallen een loonsanctie hoeven opleggen. ... helemaal moeten verdwijnen . Oordeel UWV re-integratie tweede ziektejaar De gedachtegang achter het voorstel is dat werkgevers die ...
... sancties door UWV tijdens de loondoorbetalingsperiode bij ziekte te wijzigen. UWV zou in minder gevallen een loonsanctie hoeven opleggen. ... helemaal moeten verdwijnen . Oordeel UWV re-integratie tweede ziektejaar De gedachtegang achter het voorstel is dat werkgevers die ...
... sancties door UWV tijdens de loondoorbetalingsperiode bij ziekte te wijzigen. UWV zou in minder gevallen een loonsanctie hoeven opleggen. ... helemaal moeten verdwijnen . Oordeel UWV re-integratie tweede ziektejaar De gedachtegang achter het voorstel is dat werkgevers die ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ... het voor de medewerker geldende minimum(jeugd)loon. Voor het tweede ziektejaar geldt deze ondergrens niet. Het minimumloon verandert in ...
WULBZ De verplichte loondoorbetaling bij ziekte is opgenomen in de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ). Hoe hoog de kosten van loondoorbetaling zijn, hangt onder andere af van de duur. Kan de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...