Zoekresultaten
51 - 60 van de 31493 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
... periode niet meer oproept, dit gezien kan worden als ontslag. De oproepkracht kan dan namelijk een beroep doen op het ... van een jaar – nadat zij vier maanden voor de onderneming had gewerkt, niet meer op te roepen. De oproepkracht stapte naar de ... had gewerkt. Ze wilde deze uren doorbetaald krijgen tot het einde van haar contract. Werkgever moet loon doorbetalen tot het einde ...
UWV heeft de WGA-instroompercentages in 2009 van ondernemingen met meer dan 250 ... mogelijkheid om te kijken hoe het instroompercentage in uw onderneming zich verhoudt tot het instroompercentage van vergelijkbare werkgevers. Als uw onderneming te klein is om in het overzicht te zijn opgenomen kunt u het ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
Vanaf 1 maart 2012 moet de werkgever ook het ontslag om bedrijfseconomische redenen melden als er een ... of meer werknemers, dan moet de werkgever dit melden bij UWV WERKbedrijf en de vakbonden raadplegen. De Wet melding collectief ontslag ...
... is onderverdeeld in 35 arbeidsmarktregio’s, waarbinnen UWV samenwerkt met gemeenten om werkgevers en werkzoekenden zo goed mogelijk te bedienen. Op de website van UWV hebben alle regio’s een eigen pagina. Hier is behalve de landelijke, ...
... is onderverdeeld in 35 arbeidsmarktregio’s, waarbinnen UWV samenwerkt met gemeenten om werkgevers en werkzoekenden zo goed mogelijk te bedienen. Op de website van UWV hebben alle regio’s een eigen pagina. Hier is behalve de landelijke, ...
... openstaan, heeft hij recht op uitbetaling hiervan (tenzij uw onderneming met vakantiebonnen of een vakantiefonds werkt, zie ook paragraaf ... extra kosten voor lief neemt. Verklaring nieuwe werkgever U moet de werknemer een verklaring meegeven waarin u vermeldt ... gaan van openstaande bovenwettelijke dagen. 4.5 Einde dienstverband ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ontslag moet melden bij UWV. Hierbij moet hij motiveren waarom een reorganisatie onvermijdelijk is én ...
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...