Zoekresultaten
51 - 60 van de 13959 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden coaching 51 coachingstraject samenstellen
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... gaat kijken of aan alle randvoorwaarden voor succesvolle coaching is voldaan, is het goed om in het algemeen te bepalen wanneer u ... gebruiken – dat de werknemer niet goed functioneert. Een coachingstraject kan dan aantonen dat de werkgever ‘alles heeft gedaan’ om ...
... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
Coaching op de werkplek is voor veel werknemers aantrekkelijk, maar alle ... dan als ze iemand tegenover zich hebben zitten. E-coaching en coaching op de werklvoer Ook bij coaching in het kader van werk ... of met behulp van (video)chat. Dat is goedkoper dan meer persoonlijke sessies en vaak toch erg effectief. Online coaching heeft ...
... de leidinggevende creëert leersituaties zodat anderen hun vaardigheden kunnen ontwikkelen. imago U zult merken: het ...
nuttig De groeiende populariteit van coaching gaat hand in hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want ... coach moet niet alleen aanleg hebben, maar ook kennis en vaardigheden. De professionalisering heeft intussen geleid tot zinvolle ... lastig om de kwaliteit van aanbieders in te schatten als u coaching wilt inkopen. Certificering kan helpen bij deze keuze. Houd er echter ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
Een coachingstraject is een goed middel om werknemers te ondersteunen bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching is echter niet voor alle situaties geschikt. Om coaching met succes toe te passen in de organisatie, is het belangrijk om te ...