Zoekresultaten
51 - 60 van de 45273 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 10 adoptie en pleegzorgverlof
ondersteunen In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is bepaald dat werknemers, afhankelijk van de omstandigheden in het privéleven, recht hebben op verschillende soorten verlof. Deze wet heeft tot doel om werknemers te ondersteunen bij het vinden ... verlof moet vallen in de periode van vier weken vóór de adoptie tot 22 weken erna. Gedurende deze periode ontvangt de werknemer een ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... over de bijtelling mee te verrekenen. Dit betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling betaalt. U ... ware het bedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen en eventueel de werknemersbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) voor. Er zijn twee ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... helpen. Zij kunnen bijvoorbeeld een vakantiedag of enkele vakantie-uren cadeau doen aan een collega die mantelzorger is en niet genoeg ... hoger is, betekent dit een budgettaire tegenvaller voor uw onderneming. De vier vakantie-uren gaan u immers meer kosten dan als de ...
... die is gesloten tussen de inbrengende ondernemer en de bv is onder meer opgenomen wanneer de lijfrente-uitkeringen ingaan en wie ... de uitkeringen bij overlijden. Dit is ook het geval als de onderneming in verband met bedrijfsopvolging is overgedragen aan de ...
... ook vakantiebijslag op. Dat is dus ook het geval bij ziekte, vakantie of betaald verlof (zie ook paragraaf 2.7). Afwijken In de ... in de vorm van aanspraken (zie hoofdstuk 3 en 4) – is je onderneming geen vakantiebijslag verschuldigd. Uitbetaling van ...
... ook vakantiebijslag op. Dat is dus ook het geval bij ziekte, vakantie of betaald verlof (zie ook paragraaf 2.7). Afwijken In de ... in de vorm van aanspraken (zie hoofdstuk 3 en 4) – is je onderneming geen vakantiebijslag verschuldigd. Uitbetaling van ...
... met onder meer toenemende productiekosten, lange levertijden en een tekort aan personeel. Veel investeringen worden daardoor uitgesteld. Het gevolg daarvan is ...
... met betrekking tot regelingen op het gebied van de arbeids- en rusttijden. Ook de PVT heeft op dit punt instemmingsrecht. Naleving van de ... is van groot belang voor het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van de werknemers. Daarom is de gemiddelde OR op dit punt erg ...