Zoekresultaten
51 - 60 van de 33015 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... of beëindiging van de arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden niet verboden. Ook kan de werkgever bij UWV een ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... of beëindiging van de arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden niet verboden. Ook kan de werkgever bij UWV een ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar een dringende reden ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... arbeidsovereenkomst hierover bepalingen. Anders geldt de wettelijke termijn. Deze kan variëren van één tot vier maanden. Geen ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds goedvinden. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...