Zoekresultaten
51 - 60 van de 34441 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 14 ontwikkelingen
... wet voor het quotum. Het is de bedoeling dat het quotum op 1 januari 2015 ingaat en dat werkgevers vanaf die datum zes jaar de tijd ... om aan het quotum te voldoen. De Participatiewet moet op 1 januari 2014 ingaan. Quotum niet voor iedere werkgever haalbaar De ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
... het ingewikkelder wordt om met andere afdelingen samen te werken. het een afbreukrisico is dat individuele doelen niet kunnen ... en afdelings- als organisatiedoelstellingen. 2.14. Het cascademodel toepassen ...
... is een andere methode om bewust aan ontwikkeling te werken. Dit kan in de vorm van officiële coaching, begeleiding door een ... met begeleiding op de werkplek. Meer over de mogelijkheden om de ontwikkeling van werknemers een stimulans te geven, kun je lezen in hoofdstuk 5 van dit themadossier. 1.2 Manieren om te ontwikkelen ...
... financiële onzekerheden, overwegen veel mkb-ondernemingen flexibele financiering. Uit onderzoek van Ipsos dat uitgevoerd is in ... naar voren dat maar liefst 78% zich positief voelt over hun onderneming ondanks de uitdagingen waarmee zij te maken hebben na de ...
... vanuit uw vakgebied wel meedenken met de directie. 1.4.1 Invloed van de economie crisis voorspellingen ... Als u weet dat concurrenten met nieuwe machines gaan werken, moet u daar uw beleid op aanpassen. Als u niet kunt meegaan met de ...