Zoekresultaten
51 - 60 van de 11650 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing basiskennis 22 belangrijke bevoegdheden or
scholing assessments training coaching Scholing ... om ontwikkelingen de baas te blijven. Dat geldt voor uw OR, maar net zo goed voor de werknemers. Zeker in geval van een reorganisatie. Als adviseur heeft u een belangrijke rol om te onderzoeken hoe werknemers en leidinggevenden zich kunnen ...
... of van bevoegdheden kan het erg lastig zijn voor de OR om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak dat het om ... negatieve gevolgen dragen (bij overplaatsing): begeleiding, scholing, outplacement? Wat zijn de consequenties voor het personeel? Wat ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... heeft op basis van artikel 25 van de WOR adviesrecht over belangrijke beslissingen voor de organisatie. Sommige van die beslissingen ... raadpleging van deskundigen. Daarnaast hebben zij recht op scholing. Kennis specialiseren OR-leden moeten tenslotte een ...
... de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad is. De OR mag bijvoorbeeld pas tot een besluit komen over een advies- of ... ook bij de uitoefening van de bijzondere bevoegdheden een belangrijke rol. De overlegvergadering WOR Volgens artikel ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... de OR daarbij helpen? Als het besluit leidt tot andere belangrijke besluiten in de toekomst, kan de OR zijn rol alvast laten ... zijn in principe voor rekening van de bestuurder ( artikel 22 WOR). Voorwaarde is wel dat de OR de bestuurder hier vooraf over ...
... de organisatiestructuur of van bevoegdheden kan het voor uw OR lastig zijn om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak ... negatieve gevolgen dragen (bij overplaatsing): begeleiding, scholing, outplacement? Wat zijn de gevolgen voor het personeel? Wat ...
... moet de voorgenomen wijziging van de organisatiestructuur of bevoegdheden ‘belangrijk’ zijn. Maar welke wijzigingen zijn belangrijk ... reorganisatie helemaal niet. Waar het om gaat, is of er belangrijke wijzigingen in de organisatie worden doorgevoerd. ... 25 lid 1 van de WOR. In hoofdstuk 6 leest u waarop uw OR of PVT in dat geval moet letten. 7.1.2 Een proef of pilot ...
... moet de voorgenomen wijziging van de organisatiestructuur of bevoegdheden ‘belangrijk’ zijn. Maar welke wijzigingen zijn belangrijk ... niet. Waar het om gaat, is of de bestuurder van plan is om belangrijke wijzigingen in de organisatie door te voeren. ... lid 1c en 1d WOR. In hoofdstuk 6 leest u waarop uw OR of PVT in dat geval moet letten. 7.1.2 Een proef of pilot ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...