Zoekresultaten
51 - 60 van de 42778 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 42 duur verlof
... of in schriftelijke overeenstemming met uw ondernemingsraad (OR) – of als die er niet is, met uw personeelsvertegenwoordiging (PVT) – ... er niet is – de PVT kan van de in dit hoofdstuk genoemde wettelijke regels rond kortdurend en langdurend zorgverlof worden afgeweken in ...
... In beide gevallen verschijnt een medewerker niet op het werk. Toch is verlof geen vakantie. Het grote verschil is dat een medewerker ... of het bevallen van een kind bij het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Een uitzondering is het ouderschapsverlof. Een medewerker ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, dat regelt dat werknemers gemakkelijker werk en zorg kunnen combineren, treedt waarschijnlijk per 2015 in werking. Dat ...
... Opnemen De werknemer is vrij om te bepalen wanneer en hoe hij het ouderschapsverlof opneemt. Hij kan bijvoorbeeld kiezen voor een ... en einde laten afhangen blijft in stand Van de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof kan niet in het nadeel van de ...
... zorgen dat (tijdelijke) werklozen beter worden begeleid naar werk en zo de maximale duur van de WW niet hoeven te bereiken. Overigens is ... WW en WGA (PAWW) . Mogelijk dat die aanvulling op de wettelijke werkloosheidsuitkering ook bij verdere verkorting uitkomst biedt. ...
... zorgen dat (tijdelijke) werklozen beter worden begeleid naar werk en zo de maximale duur van de WW niet hoeven te bereiken. Overigens is ... WW en WGA (PAWW) . Mogelijk dat die aanvulling op de wettelijke werkloosheidsuitkering ook bij verdere verkorting uitkomst biedt. ...
... zorgen dat (tijdelijke) werklozen beter worden begeleid naar werk en zo de maximale duur van de WW niet hoeven te bereiken. Overigens is ... WW en WGA (PAWW) . Mogelijk dat die aanvulling op de wettelijke werkloosheidsuitkering ook bij verdere verkorting uitkomst biedt. ...
... zorgen dat (tijdelijke) werklozen beter worden begeleid naar werk en zo de maximale duur van de WW niet hoeven te bereiken. Overigens is ... WW en WGA (PAWW) . Mogelijk dat die aanvulling op de wettelijke werkloosheidsuitkering ook bij verdere verkorting uitkomst biedt. ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... bezoek aan huisarts of tandarts onder werktijd gelden geen wettelijke regels. Meestal is de afspraak dat werknemers dit zo veel mogelijk ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... bezoek aan huisarts of tandarts onder werktijd gelden geen wettelijke regels. Meestal is de afspraak dat werknemers dit zo veel mogelijk ...