Zoekresultaten
51 - 60 van de 40722 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten maker 34 beperkingen
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... WOR). Verhuist de organisatie over een grotere afstand, dan zijn de gevolgen voor het woon-werkverkeer van werknemers een bijzonder ... op onder andere de volgende punten te letten: Wat zijn de motieven van de bestuurder om te verhuizen? Gaat het om een ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... WOR). Verhuist de organisatie over een grotere afstand, dan zijn de gevolgen voor het woon-werkverkeer van werknemers een bijzonder ... op onder andere de volgende punten te letten: Wat zijn de motieven van de bestuurder om te verhuizen? Gaat het om een ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... strategie kan namelijk nadelen hebben en (te) eenzijdig zijn. Een belangrijk startpunt hier is om vanuit uw OR in uw advies de ... strategie gebruikt mijn organisatie om te veranderen? Wat herkent u van de vijf kleuren? Hoe beïnvloedt uw organisatiecultuur ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... om nieuwe werktijdregelingen tijdig bekend te maken. Wat tijdig is, bepaalt uw organisatie met de werknemers (vertegenwoordigd door ...
... 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk stellen ...
... 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk stellen ...
... 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk stellen ...
... 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk stellen ...
... 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk stellen ...
... te maken. Buiten dat het voor uw eigen overzicht goed is, zijn de volgende handelingen raadzaam om de eerdergenoemde risico’s voor uw ... de schuldeiser. Verder is het raadzaam dat u goed vastlegt wat u precies aan de schuldeiser heeft afgedragen van het nettoloon van de ...