Zoekresultaten
51 - 60 van de 31779 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl motivatievoorkeuren werknemer
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... ongedaan gemaakt worden. En voor een aantal keuzes die de werknemer had wíllen maken, is het nu waarschijnlijk te laat. Ondersteun ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ... punten: de plus- en minpunten van het werk en de invloed die dit heeft op zijn inzet; invloed van de werknemer op zijn ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt ...
... of producten worden voortdurend ontwikkeld. Geen enkele organisatie kan het zich permitteren stil te staan en moet dus meebewegen met ... Het is dan ook logisch dat het innovatievermogen van uw organisatie een jaarlijks agendapunt is. Komt innovatie ter sprake in ... via samenwerkingen of stagiairs. 3.5 Invloed van wetenschap en techniek ...
... iedereen gelijktrekken. Eerder vast contract door meer invloed De partij vindt het niet van deze tijd dat flexkrachten een minder grote stem hebben in de organisatie dan vaste werknemers. Het is voor de PvdA niet alleen een kwestie ...
... iedereen gelijktrekken. Eerder vast contract door meer invloed De partij vindt het niet van deze tijd dat flexkrachten een minder grote stem hebben in de organisatie dan vaste werknemers. Het is voor de PvdA niet alleen een kwestie ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... dwars. Ze willen graag vooruitkijken en trots zijn op hun organisatie. Bestuursvoorzitter belooft beterschap De top van de ...