Zoekresultaten
51 - 60 van de 27839 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 33 vier stijlen
... is directe opdrachten geven de meest effectieve vorm van leidinggeven. U moet een opdracht echter niet verwarren met een afspraak. Een ... kunt u vinden op rendement.nl/managementdossier. 4.3.1 De kop concrete zinnen Gaat het inderdaad om zaken waarover u ...
... Er worden de volgende criteria gehanteerd: Gebruik vanaf 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m 3 aardgas(equivalent) per jaar: informatieplicht energiebesparing. ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... het registreren van arbeids- en rusttijden. 1.3.1 Arbeidstijdenbeleid bedrijfsbelang De ATW verplicht uw ...
... u gebruikt, hangt bij een overtreding binnen uw eigen organisatie af van uw rol: senior accountant of niet. Bij een overtreding bij ... controleopdracht (tool) of niet. In totaal zijn er dus vier stappenplannen. Het treffen van passende maatregelen Bij de ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...