Zoekresultaten
51 - 60 van de 20540 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies speciale omstandigheden 81 werktijdverkorting
De regeling voor werktijdverkorting (WTV) is per direct stopgezet. Hier komt de Tijdelijke ... heeft het kabinet bekendgemaakt dat de regeling voor werktijdverkorting ook van toepassing is op organisaties die de gevolgen ...
... (NOW) is gepubliceerd. Deze subsidieregeling – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties wegens het ...
... (NOW) is gepubliceerd. Deze subsidieregeling – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties wegens het ...
... (NOW) is gepubliceerd. Deze subsidieregeling – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties wegens het ...
... (NOW) is gepubliceerd. Deze subsidieregeling – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties wegens het ...
... geschikt. Om coaching met succes toe te passen in de organisatie, is het belangrijk om te weten wanneer het wel en wanneer het niet ... bij disfunctioneren ); draagvlak binnen de organisatie. Omstandigheden die coaching tot een succes maken ...
... geschikt. Om coaching met succes toe te passen in de organisatie, is het belangrijk om te weten wanneer het wel en wanneer het niet ... bij disfunctioneren ); draagvlak binnen de organisatie. Omstandigheden die coaching tot een succes maken ...
speciale taak thuiswerken Het is niet zo dat de Wet op de ... is deze wet niet. Wel geeft artikel 28, lid 1 WOR u een speciale taak. Uw OR moet namelijk bevorderen dat iedereen in uw organisatie de regels voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... start met zijn werkzaamheden. 2.3.2 Bezwarende omstandigheden omstandigheden Juist vanwege de bijzondere positie ...
... aandoeningen zorgt voor meer begrip op de werkvloer. Speciale aandacht op werk voor gezondheid vrouwen ...