Zoekresultaten
51 - 60 van de 42217 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 9 nazorg na uw pitch of presentatie
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... moeten u en uw medewerker los zien van de nazorg van het ongeval en de re-integratie van de medewerker. Zorg dat de ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... moeten u en uw medewerker los zien van de nazorg van het ongeval en de re-integratie van de medewerker. Zorg dat de ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... moeten u en uw medewerker los zien van de nazorg van het ongeval en de re-integratie van de medewerker. Zorg dat de ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ...
... beroepsziekten te melden, maar dit gebeurt onvoldoende en neemt de laatste jaren steeds meer af. Het vermoeden heerst dat dit komt ... aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw ... vervolgacties bepaald. Laat u hierbij goed informeren. Vraag na hoe de energievoorziening in uw organisatie is en ga met een deskundige in ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn die zij voorziet en hoe zij daarmee om wil gaan. Een strategie voor de komende jaren ...