Zoekresultaten
51 - 60 van de 29035 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
... of de behoefte aan een gedeelde taal over werk en rollen? Daarna ontwikkel je het indelingskader en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... en eigenaarschap. 7.4.2 Wat vraagt de aanpak van de organisatie? voorbeelden Deze aanpak vraagt om meer dialoog binnen ...
... zijn nog niet vakvolwassen en moeten het hoe en wat van het werk nog leren. Daarvoor is een instructie de meest effectieve manier. Ook al ... echt vakbekwaam is, maar u bindt hem zo langer aan de organisatie. Daardoor kunt u veel langer van uw investeringen in de medewerker ...
Wilt u serieus werk maken van het aantrekken en behouden – in ieder geval voor een ... grote beloning op termijn (partnerschap) tegenover staat. Uw organisatie moet dus zoeken naar een andere verdeling van taken. 4.3.3 ... trekt u ook de aandacht van generatie Z. 4.3 Aandachtspunten voor werkgevers ...
... binding, maar juist de psychologische binding aan uw organisatie verdient extra aandacht. Werknemers hebben ook behoeften die zich ... zie de afbeelding op pagina 17): ze willen betekenisvol werk en zichzelf ontwikkelen. Daarnaast willen ze de vrijheid hebben om het ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ... op de arbeidsomstandigheden. Seksueel wangedrag op werk bestrijden ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ... op de arbeidsomstandigheden. Seksueel wangedrag op werk bestrijden ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ... op de arbeidsomstandigheden. Seksueel wangedrag op werk bestrijden ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ... op de arbeidsomstandigheden. Seksueel wangedrag op werk bestrijden ...
... gedrag (tool) ; creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; de risico’s ... op de arbeidsomstandigheden. Seksueel wangedrag op werk bestrijden ...
... de werknemers is wel eens gepest of wordt nog gepest op het werk. Dit kan tot uiting komen in lichamelijk geweld of dreigementen, maar veel ... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen ...