Zoekresultaten
51 - 60 van de 42659 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... en ‘Op welke manier kan ik nog een écht zinvolle en goede bijdrage leveren?’ Het is daarbij niet alleen de uitdaging om de ...
... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... biedt. Zo draagt hybride werken bij aan een betere werk-privébalans bij werknemers (artikel) en gaat dit niet ten koste van de ...