Zoekresultaten
51 - 60 van de 44141 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
... van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de ... maken over ruimere verlofregelingen. 10.1.2 Gezonde werk-privebalans vervullen Sommige werknemers zien een ziekmelding ...
Arbeidsfraude en overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen komen regelmatig voor in sectoren als bouw, logistiek en ... loonlasten die niet overeenkomen met de omvang van het werk; verschil tussen loonadministratie en werkelijk aantal werkenden op ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te ... Zo moeten werkgevers en opdrachtgevers zich houden aan de Wet arbeid vreemdelingen (WAV), de Wet minimumloon en ... van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te ... Zo moeten werkgevers en opdrachtgevers zich houden aan de Wet arbeid vreemdelingen (WAV), de Wet minimumloon en ... van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
... Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof heeft uw organisatie geen loondoorbetalingsplicht. Werkneemsters hebben tijdens het verlof recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Die uitkering is 100% van het (maximum)dagloon van ...
... werknemer, als een stagiair gedurende het jaar écht bij uw organisatie in dienst komt of als er sprake is van een student of scholier. ... mag u bij berekening van de premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW geen rekening houden met het ...
... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ... algemeen belang, op grond van Nederlandse of EU-brede wet- en regelgeving. Hierbij moet het middel passen bij het doel, het recht op ...
... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ... algemeen belang, op grond van Nederlandse of EU-brede wet- en regelgeving. Hierbij moet het middel passen bij het doel, het recht op ...
... De verwachting is dat het aantal werknemers dat zorg en werk moet gaan combineren, de komende jaren toeneemt. Onderzoek (pdf) van ... mogelijkheden voor zorgverlof niet uitgebreid binnen de organisatie te benoemen. Zij hebben het gevoel dat dit kan leiden tot misbruik. ...
... is. De meeste vormen van verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) . In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ...