Zoekresultaten
51 - 60 van de 36931 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 64 wegen scheiden
... lagen opvatten als iets dat er ‘nog bij moet’, is integratie van de aanpak van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen ...
... opdrachten ook een stem in bijvoorbeeld de aandacht van de organisatie voor de menselijke maat, de intellectuele en sociale factoren en ... weergave vormt van het beleid van de verslaggevende organisatie als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen , de ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... fouten en verhoogd verzuim. het gesprek voeren over belastbaarheid en gedragsveranderingen; ruimte bieden voor herstel en ... bespreekbaar maken; deelname aan voorlichtingssessies over leefstijl stimuleren; een aanbod van gezonde voeding tijdens ... voor meer informatie en de tool over het MTO. 6.3 Rol van leidinggevenden en HR ...
... aan de eKantonrechter. Dit bespaart tijd en geld. Niet elk geschil is geschikt voor de digitale procedure. De eKantonrechter doet alleen uitspraak over eenvoudige civielrechtelijke geschillen. Dat houdt in dat hij een besluit ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen vervanging moet komen voor de ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... je iedereen wat meer in de goede richting duwen. Meer over het creëren van draagvlak, plus uitleg over ‘stretch assignments’ en ... je vinden via rendement.nl/managementdossier. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...
... vinden dat de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ...
... met uw werkgever en overweeg de voor- en nadelen voor de organisatie en de werknemers. Weeg de voor- en nadelen van flexwerk goed ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... bij de werknemers door voldoende duidelijk te zijn over de kaders? Kan ik van alle werknemers talenten benoemen? En kan ik dit ...