Zoekresultaten
51 - 60 van de 25330 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 31 praktisch document
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die ... weg te nemen of te beperken. Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties ...
... op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die ... weg te nemen of te beperken. Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties ...
... op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die ... weg te nemen of te beperken. Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties ...
... op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die ... weg te nemen of te beperken. Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties ...
... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ... koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
... duurzame inzetbaarheid. U leest aan welke randvoorwaarden uw organisatie moet voldoen om van duurzame inzetbaarheid een succes te maken. Dat ... training en opleiding, werkdruk en werkbelasting. In bijlage 3 van de handreiking duurzame inzetbaarheid vindt u een lijst met mogelijke ...
... is het van belang om ook uit te leggen wat een werknemer persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... kan de werknemer sturing geven aan zijn loopbaan binnen een organisatie en eventueel daarbuiten. Hierover kan hij heldere afspraken maken. ...
... toegang weigeren en de werknemer zelfs ontslaan. 8.3 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) ...
... is één van de belangrijkste documenten voor een organisatie. Het bevat de balans, de winst-en-verliesrekening en toelichtingen. ... geeft een overzicht van de financiële positie van uw organisatie op de balansdatum en de resultaten over het afgelopen boekjaar. De ...