Zoekresultaten
51 - 60 van de 23723 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 32 zelfreflectie
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... of arbodienst (zie paragraaf 11.2). irrelevant of te persoonlijk Verder is vastlegging van irrelevante of te persoonlijke ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tools) ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... Door vragen te stellen, kan een leidinggevende aansturen op zelfreflectie bij de werknemer. Investeer in werknemers. Het is belangrijk om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tool) ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... Door vragen te stellen, kan een leidinggevende aansturen op zelfreflectie bij de werknemer. Investeer in werknemers. Het is belangrijk om naar de output van werknemers te kijken, maar ook om hen persoonlijk te leren kennen zodat hun drijfveren en ambities (tool) ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... hem hierin faciliteren. Vragen kern Een grote uitdaging voor u: het omgaan met de nieuwe vragen die de medewerker ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen of bijdragen aan de visie en strategie van de organisatie. ...
... beseffen en alles na het overlijden te regelen. 5.4.3 Kennis en vaardigheden van het rouwproces Als de leidinggevende een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...