Zoekresultaten
51 - 60 van de 38654 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 53 agenderen
Bij het introduceren van timemanagement moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; HR-systemen die niet op verandering zijn ingericht. Draagvlak verbloemen ...
... als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw ... burn-outklachten Voor oudere generaties – die niet of nauwelijks te kiezen hadden – is dit probleem vaak moeilijk te ... verdere stappen in hun ontwikkeling te kunnen maken. 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
Organisaties mogen zwangere medewerksters in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
Organisaties mogen zwangere medewerksters in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
Organisaties mogen zwangere medewerksters in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
Organisaties mogen zwangere medewerksters in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... en sterke carrièrevooruitzichten zorgen dat iedereen in uw organisatie gemotiveerd blijft en het beste van zichzelf geeft. Voor een goed draaiende organisatie is het van belang dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Het ... binnen de organisatie zien? Carrièrekansen belangrijk voor motiveren medewerkers ...
... en sterke carrièrevooruitzichten zorgen dat iedereen in uw organisatie gemotiveerd blijft en het beste van zichzelf geeft. Voor een goed draaiende organisatie is het van belang dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Het ... binnen de organisatie zien? Carrièrekansen belangrijk voor motiveren medewerkers ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... zoals een vast e-mailprogramma of internetplanners. 8.5.1 Jaaragenda begroting Op de jaaragenda van de OR staan in ieder ...
... waar ze rekening mee moeten houden. Heeft uw organisatie een brief gekregen van de Belastingdienst met daarin het verzoek om ... gebeuren in de periode van 1 april tot en met 1 mei 2016. Niet alle werknemersgegevens (tool) uit de loonaangiftes over 2015 ... nummer inkomstenverhouding moet uniek zijn. Details belangrijk bij jaarloongegevens 2015 ...