Zoekresultaten
501 - 510 van de 43472 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
factuur Onderhanden werk bestaat simpel gezegd uit al ontvangen opdrachten waar nog werk voor verricht moet worden en waar dus ook nog een (deel)factuur voor verstuurd moet worden. Als de bakker ... bieden op onderhanden werk rekening mee te houden. 6.3 Onderhanden werk ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ... Rechterlijke machtiging is een vereiste In de wet is ook de eis opgenomen dat u voor het omzetten van uw stichting in een ...
... incident Bij het in kaart brengen van de externe ontwikkelingen kunt u met een brede brainstorm beginnen. Geef uw gedachten de ... externe ontwikkelingen waarvan de verwachting is dat ze uw organisatie of bepaalde afdelingen en het werk en werknemers gaan raken. Dit ...
... Bij de regeling van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV zijn de voorwaarden voor ontvangst van de betreffende ... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... Het LIV en jeugd-LIV komen verder aan bod in hoofdstuk 6. Loondispensatie minder betalen De regeling van ...
... Als u innovatie op de agenda heeft gezet binnen uw organisatie, is het zaak om capaciteit, tijd en budget vrij te maken. Bovendien ... is in de sector, wat de trends zijn, welke technologische ontwikkelingen er zijn en wat de behoeften en wensen van uw donateurs zijn. ...
... vormen de gelijkebehandelingswetgeving: Algemene wet gelijke behandeling (AWGB); Wet verbod onderscheid arbeidsduur (WOA); ... Doe bijvoorbeeld onderzoek naar gelijke beloning binnen uw organisatie. Zo laat u zien dat u dit onderwerp serieus neemt. ... zit vaak ziek thuis in afwachting van een oordeel. 6.5 Gelijke behandeling en inclusie ...
... partij Een valkuil voor veel mensen die voor hun werk schrijven, is een overmatig gebruik van de lijdende vorm. Hoewel de ... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is ... kunt u bewust kiezen voor de lijdende vorm. 3.6 Lijdende en bedrijvende vorm ...
... gaat om schadelijk geluid. Deze vindt u terug in artikel 6.29c van het Arbobesluit. Oplosmiddelen. Werken met oplosmiddelen kan ... vervormd. Is geluid een arbeidsrisico in uw organisatie, dan kunt u werknemers erop wijzen dat zij hun eigen gehoorverlies ...
... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ... toekomst onder het OR-takenpakket. Arbeidstijden werk en privé Arbowet Een veelvoorkomend agendapunt zijn de ... over HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... en van werknemers dat ze continu alert zijn op nieuwe ontwikkelingen en continu de huidige en toekomstige taakinhoud en competenties ...