Zoekresultaten
501 - 510 van de 42211 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 63 weerstand
... bezoeker wel even goed de weg wijzen. Vaag naar links wijzen en zeggen ‘U moet die kant op’, is natuurlijk niet genoeg! bordjes ... die vaker langskomen, weten intussen wel waar ze heen moeten en hoe de beveiliging werkt. Zij vinden het waarschijnlijk wel zo gemakkelijk om zelf door te lopen, dat gaat wel zo snel. 7.6 De weg wijzen en meelopen ...
Erasmus MC, Erasmiaans Gymnasium en Hogeschool Rotterdam hebben de Rotterdamse burgemeester Aboutaleb gevraagd ... Sinds 2004 geldt in Nederland een rookverbod op de werkplek en in openbare gebouwen. Werkgevers moeten werknemers en bezoekers beschermen ... instemmingsrecht (tools) . Een dergelijke regeling kan weerstand oproepen bij rokers en daarom betrekt een slimme werkgever werknemers ...
Erasmus MC, Erasmiaans Gymnasium en Hogeschool Rotterdam hebben de Rotterdamse burgemeester Aboutaleb gevraagd ... Sinds 2004 geldt in Nederland een rookverbod op de werkplek en in openbare gebouwen. Werkgevers moeten werknemers en bezoekers beschermen ... instemmingsrecht (tools) . Een dergelijke regeling kan weerstand oproepen bij rokers en daarom betrekt een slimme werkgever werknemers ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... Er zijn veel verschillende definities van stereotypen en vooroordelen. Stereotypen zijn kenmerken waarvan mensen denken dat die van ... ook over bepaalde organisaties. Binnen uw organisatie bestaan mogelijk ook stereotypen tussen afdelingen. Dit is ... U zou kunnen zeggen: een culturele vingerafdruk. 6.1 Wat zijn stereotypen en vooroordelen? ...
discriminatie AI kan discriminatie bij de werving en selectie tegengaan. Door algoritmen te gebruiken die vrij zijn van ... en selectie leest u meer op rendement.nl/hrdossier. 6.4.1 Goed trainen valkuil Door AI te trainen om inclusief te ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ...
De minister van Veiligheid en Justitie wil de kwaliteit van het bestuur en toezicht bij verenigingen en stichtingen versterken en heeft hiertoe een ... van de rechtspersoon en de met die rechtspersoon verbonden organisatie; als zij een tegenstrijdig belang hebben, zij geen ...
... dit een belangrijke zorg. Op wat voor manieren komen fraude en manipulatie voor bij assessments? En hoe kunt u dit herkennen en voorkomen? ... te beïnvloeden om een bepaald beeld van zichzelf te presenteren. Dit kan variëren van het licht afzwakken van negatieve ...