Zoekresultaten
511 - 520 van de 45003 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 64
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de uitkomst van een ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de uitkomst van een ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de uitkomst van een ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ... dan zult u het misschien makkelijker tot een rechtszaak laten komen. U moet er wel altijd rekening mee houden dat de uitkomst van een ...
... verhogen: machines draaien door, transport loopt soepel en de dienstverlening blijft 24/7 beschikbaar. Maar op langere termijn kunnen ... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... werkt of zzp’er is. Dit houdt in dat álle feiten en omstandigheden in onderling verband beoordeeld moeten worden. De fiscus ... vragen bevestigd dat de ondernemerscriteria net zo zwaar wegen als de andere omstandigheden bij de beoordeling of iemand als zzp’er of ... vellen. In de praktijk komt dat echter niet vaak voor. 6.2 Fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen ...
procedure Na het gesprek is het verstandig meteen een verslag te maken. Hierin vermeldt u de ... gemaakte afspraken evalueert. Meer over evaluatie en verslaglegging en over andere mogelijke vervolgacties naar aanleiding van het functioneringsgesprek vindt u in hoofdstuk 6. 3.6 Evaluatie en verslag ...
... materialen met gereedschappen. Denk aan lasrook, houtstof en asbest. TNO heeft een protocol ontwikkeld waarmee kan worden vastgesteld of ... kunnen een test voor hun gereedschappen aanvragen. Om te beoordelen of een gereedschap voor het stofvrij label in aanmerking komt, meet ...
... materialen met gereedschappen. Denk aan lasrook, houtstof en asbest. TNO heeft een protocol ontwikkeld waarmee kan worden vastgesteld of ... kunnen een test voor hun gereedschappen aanvragen. Om te beoordelen of een gereedschap voor het stofvrij label in aanmerking komt, meet ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele overlegpartner. In grotere organisaties krijgt de medezeggenschap ...