Zoekresultaten
511 - 520 van de 40687 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 82 procesevaluatie
... is in 2020 geïntroduceerd om opleiding en ontwikkeling te stimuleren zonder dat het voor werkgevers tot torenhoge scholingskosten ... voor: het inschakelen van een externe adviseur die uw organisatie doorlicht en een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan ...
... is in 2020 geïntroduceerd om opleiding en ontwikkeling te stimuleren zonder dat het voor werkgevers tot torenhoge scholingskosten ... voor: het inschakelen van een externe adviseur die uw organisatie doorlicht en een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan ...
... vormen van verandering. Hoe groter de impact, des te meer verandermanagement op de voorgrond meespeelt (zie ook hoofdstuk 5). Daarna ... dynamische RI&E is gericht op de bestaande processen in een organisatie. Na een startbijeenkomst met de leiding en het benoemen van de ...
... en met 30 september 17.00 uur. De subsidie is onder meer aan te vragen voor het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. ...
... en met 30 september 17.00 uur. De subsidie is onder meer aan te vragen voor het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. ...
... en met 30 september 17.00 uur. De subsidie is onder meer aan te vragen voor het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. ...
... en met 30 september 17.00 uur. De subsidie is onder meer aan te vragen voor het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. ...
... ieder bericht is altijd even belangrijk. Zonder prioriteiten te stellen lopen werknemers het risico in de valkuil te trappen dat ze met ... door een overvolle inbox niet. Laat collega’s van elkaar leren en stimuleer het uitwisselen van tips (tools) . Archiveren zelf ...
... ieder bericht is altijd even belangrijk. Zonder prioriteiten te stellen lopen werknemers het risico in de valkuil te trappen dat ze met ... door een overvolle inbox niet. Laat collega’s van elkaar leren en stimuleer het uitwisselen van tips (tools) . Archiveren zelf ...
... Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER gevraagd om onderzoek te doen naar gezond en veilig werken. Dit vanwege de veranderende arbeidsmarkt ... , die de werkprocessen en veiligheidsinstructies moeten leren kennen. Als zij daar geen tijd en gelegenheid voor krijgen, wordt het ...