Zoekresultaten
511 - 520 van de 25761 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 35 praktijk
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ...
... bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet ... verbindend verklaarde (avv) cao valt (zie hoofdstuk 3). Alle cao’s en avv-bepalingen zijn aangemeld bij het ministerie van ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, Sfeervol BV, is een groeiende organisatie die eigen ontwerpen ...
... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... dat een werknemer niet op vakantie mag gaan omdat hij wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden verricht. Maar hij zal ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... het ander, want de vrouw was veelvuldig afwezig door haar ziekte. Werkgever maakt verboden onderscheid Het College oordeelde dat ...