Zoekresultaten
511 - 520 van de 41944 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 144 functioneringsgesprek
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra ... nemen om onnodige boetes te voorkomen. De zogeheten privacy impact assessment (PIA) is een goed hulpmiddel om risico’s voor de ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra ... nemen om onnodige boetes te voorkomen. De zogeheten privacy impact assessment (PIA) is een goed hulpmiddel om risico’s voor de ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra ... nemen om onnodige boetes te voorkomen. De zogeheten privacy impact assessment (PIA) is een goed hulpmiddel om risico’s voor de ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ... maximaal vier weken aan te bieden. Passend werk en arbeidstherapie niet hetzelfde ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ... maximaal vier weken aan te bieden. Passend werk en arbeidstherapie niet hetzelfde ...
... klein geldt dit al sinds 2017, voor middelgroot sinds 2017 en voor groot waarschijnlijk vanaf 2023. Ook andere uitvragende partijen, zoals ... eisen dat rapportages via SBR worden aangeleverd. Bij rapporteren met SBR komt er nogal wat jargon kijken en nog niet elke financial ...
... te verrichten; er is geen gezagsverhouding tussen u en de opdrachtgever (zie het gelijknamige kopje hierna); u drijft uw onderneming voor eigen rekening en risico; u krijgt bij ziekte niet doorbetaald; u maakt actief reclame ...
... uw kennis. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en onderzoeken op het gebied van DE&I en organisatiepsychologie. Zo kunt u effectievere strategieën ontwikkelen en ...
... bewust maken van (on)bewuste vooroordelen tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers. De interactieve training ‘Selecteren ... voor de beste match’ bestaat uit opdrachten, testjes en vaardigheidsoefeningen. Het doel van de training is om HR-professionals te ...
... achteraf door middel van vragenlijsten, boekenonderzoeken en een bedrijfsbezoek. Verticaal toezicht is in de praktijk vaak een ... maar vindt er vooraf afstemming plaats tussen de fiscus en de belastingplichtige. Ondernemingen die meedoen aan horizontaal toezicht ...