Zoekresultaten
5191 - 5200 van de 31252 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... in dienst nemen. Voorwaarde is dat de werknemer door zijn ziekte of handicap minder presteert dan andere werknemers met vergelijkbaar ... werknemer ontvangt dan een Wajong-uitkering van UWV die het loon aanvult tot minimaal 75% van het wettelijk minimumloon. Loondispensatie ...
... in dienst nemen. Voorwaarde is dat de werknemer door zijn ziekte of handicap minder presteert dan andere werknemers met vergelijkbaar ... werknemer ontvangt dan een Wajong-uitkering van UWV die het loon aanvult tot minimaal 75% van het wettelijk minimumloon. Loondispensatie ...
... in dienst nemen. Voorwaarde is dat de werknemer door zijn ziekte of handicap minder presteert dan andere werknemers met vergelijkbaar ... werknemer ontvangt dan een Wajong-uitkering van UWV die het loon aanvult tot minimaal 75% van het wettelijk minimumloon. Loondispensatie ...
... WW. Volgens de Calamiteitenregeling WW moeten werkgevers het loon van werknemers bij streng winterweer de eerste drie weken zelf ...
... biologische factor een risico vormt voor de werknemers in uw organisatie, neemt u dit risico op in de RI&E. U moet dan volgens de ... aanbieden van geneesmiddelen voordat is aangetoond dat de ziekte optreedt. Therapie bij ziekte: als de infectieziekte optreedt, de ...
belast loon geschikt als keuzeloon Uw onderneming kan een vergoeding ... doen. Aangezien zo’n vergoeding of verstrekking belast loon vormt, zult u deze als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte ... als keuzeloon in de cafetariaregeling. Zie paragraaf 11.4 voor een voorbeeld van een uitruil waarbij een fiets als doel is gekozen. ...
tweede spoor Een organisatie is verplicht om zich in te zetten voor de re-integratie van ... werknemers. De re-integratie hoeft niet per se bij een eigen organisatie plaats te vinden, maar kan ook bij een andere werkgever gebeuren: ... betreft. Uiterlijk op de eerste werkdag na 42 weken ziekte moet de werkgever de arbeidsongeschiktheid melden bij UWV, tenzij dat al ...
... de gezondheid van een werknemer. Er gelden dan aanvullende regels met betrekking tot arbeids- en rusttijden en het aantal diensten. ... nachtdienst eindigt, heeft een werknemer recht op minimaal 11 uur rusttijd. Een werknemer mag niet meer dan zeven diensten achter ...
... geen vaste maximumpremie hanteren, kan de premie voor uw organisatie ook veel hoger uitvallen dan bij UWV. Een groot voordeel van privaat verzekeren is dat uw organisatie de (lage) premies vaak voor langere tijd kan vastleggen. UWV past ...
... een veelvuldig zieke autotechnicus van een beursgenoteerde organisatie. De werkgever vroeg UWV om een deskundigenoordeel om vast te ...