Zoekresultaten
521 - 530 van de 42561 resultaten voor: node onderneming arbo preventiemedewerker 4 volgende stap moeten willen 43 argumenten arbo te doen
... is daarom op te splitsen in vijf stappen. Stap 1: Databeheer. Het opzetten van een gedegen en flexibele structuur voor ... afkomstig uit verschillende bronsystemen (zie paragraaf 1.4 en hoofdstuk 2). Stap 2: Datapreparatie (voorbereiding). Het klaarzetten ...
... De werkgever zal aan verschillende criteria moeten voldoen om deze te wijzigen, aangezien de eerder gemaakte schriftelijke ... de werkgever de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, moet hij de volgende stappen doorlopen: De werkgever kan terugvallen op een ...
... en geïntimideerd en onder druk gezet om bepaalde besluiten te nemen binnen de OR. Zo werd er onder andere gedreigd met ontslag op staande ... verliep volgens de OR moeizaam. De directie had de OR willen passeren en de OR moest het adviesrecht claimen (artikel ). Het ...
... uitvoeren. Het wetsvoorstel regelt onder meer nog de volgende zaken: openbaarmaking van bedrijven met een vergunning; ... Gedrag voor rechtspersonen) als voorwaarde om een vergunning te krijgen. Het lijkt erop dat het voorstel van de verantwoordelijke ... Invoering regels Europese asbestrichtlijn stap dichterbij ...
... uitvoeren. Het wetsvoorstel regelt onder meer nog de volgende zaken: openbaarmaking van bedrijven met een vergunning; ... Gedrag voor rechtspersonen) als voorwaarde om een vergunning te krijgen. Het lijkt erop dat het voorstel van de verantwoordelijke ... Invoering regels Europese asbestrichtlijn stap dichterbij ...
... uitvoeren. Het wetsvoorstel regelt onder meer nog de volgende zaken: openbaarmaking van bedrijven met een vergunning; ... Gedrag voor rechtspersonen) als voorwaarde om een vergunning te krijgen. Het lijkt erop dat het voorstel van de verantwoordelijke ... Invoering regels Europese asbestrichtlijn stap dichterbij ...
... leefstijl. Voor werkgevers is het lastig daar invloed op uit te oefenen, maar niet onmogelijk. Het aanbieden van werkfruit kan wel bijdragen ... fruit beschikbaar stelt als tussendoortje, mag dit onbelast doen onder de regeling voor consumpties op de werkplek (als het geen maaltijden ... 'Met fruit gezondere werknemers '. Werkfruit als stap naar een gezonde leefstijl ...
... leefstijl. Voor werkgevers is het lastig daar invloed op uit te oefenen, maar niet onmogelijk. Het aanbieden van werkfruit kan wel bijdragen ... fruit beschikbaar stelt als tussendoortje, mag dit onbelast doen onder de regeling voor consumpties op de werkplek (als het geen maaltijden ... 'Met fruit gezondere werknemers '. Werkfruit als stap naar een gezonde leefstijl ...
... leefstijl. Voor werkgevers is het lastig daar invloed op uit te oefenen, maar niet onmogelijk. Het aanbieden van werkfruit kan wel bijdragen ... fruit beschikbaar stelt als tussendoortje, mag dit onbelast doen onder de regeling voor consumpties op de werkplek (als het geen maaltijden ... 'Met fruit gezondere werknemers '. Werkfruit als stap naar een gezonde leefstijl ...
... leefstijl. Voor werkgevers is het lastig daar invloed op uit te oefenen, maar niet onmogelijk. Het aanbieden van werkfruit kan wel bijdragen ... fruit beschikbaar stelt als tussendoortje, mag dit onbelast doen onder de regeling voor consumpties op de werkplek (als het geen maaltijden ... 'Met fruit gezondere werknemers '. Werkfruit als stap naar een gezonde leefstijl ...