Zoekresultaten
521 - 530 van de 39493 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... arbeidsongeschikte werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, kan de werkgever zijn loon stopzetten. Een zware sanctie, maar ... ECLI (verkort): 4419 Terechte loonstop voor zieke werknemer in Israël ...
... arbeidsongeschikte werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, kan de werkgever zijn loon stopzetten. Een zware sanctie, maar ... ECLI (verkort): 4419 Terechte loonstop voor zieke werknemer in Israël ...
... arbeidsongeschikte werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, kan de werkgever zijn loon stopzetten. Een zware sanctie, maar ... ECLI (verkort): 4419 Terechte loonstop voor zieke werknemer in Israël ...
... ECLI (verkort): 3971 Stagiair mag niet zomaar zieke werknemer vervangen ...
... ECLI (verkort): 3971 Stagiair mag niet zomaar zieke werknemer vervangen ...
... ECLI (verkort): 3971 Stagiair mag niet zomaar zieke werknemer vervangen ...
... aan. De veiligheidsscan laat u zien wat u kunt doen om uw onderneming te beschermen tegen overvallen, diefstal of inbraak. Het CCV ... en andere veiligheidsrisico’s. U krijgt maximaal € 1.000 voor de investering vergoed. Op basis van de veiligheidsscan brengt ...
... Omzet (EURO) Balanstotaal (EURO) Aantal werknemers Micro < 450.000 < 900.000 < 10 Klein ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te houden. Zo hoeft de werkgever bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ... zorgt ervoor dat een werkgever niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. ...